先日の議会個人質問では、現在試行中の人事評価の給与等への反映について取り上げました。

神奈川県川崎市では先行して人事評価を給与等へ反映させています。

人事評価制度だけだと、どうしても評価制度に緊張感が伴いませんので、給与などに反映させることが必要です。

また頑張った人に報いる給与制度にするためにも、評価を給与にきちんと反映させる事が必要です。

なお、制度は導入したものの、実際の運用では昇給に差がつかないといったことにならないように注意しなければなりません。